Hukuki Süre Hesaplama

Usul süreleri 6100 sayılı HMK m.90-94'te düzenlenir. Gün olarak belirlenen sürelerde tebliğ veya tefhim günü hesaba katılmaz; süre son gün mesai bitiminde sona erer (HMK m.92/1). Hafta olarak belirlenen süre, son haftada başlangıç gününe isim itibarıyla karşılık gelen günde; ay olarak belirlenen süre ise son ayda sayı itibarıyla karşılık gelen günde biter. Karşılık gelen gün o ayda yoksa süre ayın son gününde dolar — örneğin 31 Ocak'tan başlayan bir aylık süre 28 Şubat'ta biter (HMK m.92/3). Aynı kurallar CMK m.39, İYUK m.8 ve İİK m.19'da da paralel biçimde yer alır.

7499 sayılı 8. Yargı Paketi (yürürlük 1 Haziran 2024) kanun yolu sürelerini yeknesaklaştırdı: hukuk ve ceza yargısında istinaf ve temyiz süreleri gerekçeli kararın tebliğinden itibaren iki haftadır (HMK m.345, m.361; CMK m.273, m.291); tefhimle başlama kalktı ve CMK itiraz süresi de iki haftaya çıktı (CMK m.268). İcra mahkemesi kararlarına karşı istinaf ve temyiz de tebliğden itibaren iki haftadır (İİK m.363-364). 1 Haziran 2024'ten önce verilen kararlarda eski süreler geçerlidir.

Sürenin son günü resmî tatile (hafta sonu veya 2429 sayılı Kanun'daki bayram günlerine) rastlarsa süre, tatili izleyen ilk iş günü çalışma saati sonunda biter (HMK m.93). Hesaplayıcımız 2026 resmî tatil takvimini bu kurala göre otomatik uygular.

Adli tatil her yıl 20 Temmuz'da başlar ve 31 Ağustos'ta sona erer (HMK m.102). Son günü adli tatile rastlayan kanuni süreler, yargı koluna göre farklı uzar: hukuk yargısında süre, adli tatilin bittiği günden itibaren bir hafta uzamış sayılır ve 2026'da son gün 7 Eylül 2026 Pazartesi'dir (HMK m.104). İdari yargıda süre, ara vermenin sona erdiği günü izleyen tarihten itibaren yedi gün uzar — sonuç yine 7 Eylül 2026'dır (İYUK m.8/3). Ceza yargısında ise adli tatile rastlayan süreler işlemez ve tatilin bittiği günden itibaren üç gün uzatılmış sayılır; 2026'da son gün 3 Eylül 2026 Perşembe'dir (CMK m.331/4).

Önemli istisnalar: İcra ve iflas sürelerinde uzama yoktur — icra daireleri ve icra mahkemeleri adli tatilde çalışır; yedi günlük ödeme emrine itiraz veya beş günlük kambiyo itirazı gibi İİK süreleri tatilde de normal işler. HMK m.103'te sayılan, adli tatilde görülebilen işlerde (nafaka, velayet, soybağı, işçi alacağı davaları, iflas-konkordato, çekişmesiz yargı, ihtiyati tedbir ve haciz, ivedi işler) süreler uzamaz. Hâkimin tayin ettiği kesin süreler de adli tatilde uzamaz; HMK m.104 yalnız kanunun belirlediği süreleri kapsar.

Elektronik tebligat, muhatabın UETS adresine ulaştığı tarihi izleyen beşinci günün sonunda yapılmış sayılır (7201 sayılı Tebligat Kanunu m.7/a). Tebligatın daha erken açılıp okunması bu tarihi öne çekmez (Yargıtay HGK 2019/623 E., 2020/9 K.). Örneğin karar UETS adresine 8 Temmuz'da düşmüşse tebliğ 13 Temmuz'da yapılmış sayılır ve süre 14 Temmuz'dan işlemeye başlar. Hesaplayıcıyı e-tebligat için kullanırken başlangıç tarihi olarak UETS'e düşme tarihini değil, beşinci günün sonuna karşılık gelen tebliğ sayılan tarihi girin.

2026 yılında tam gün resmî tatiller şunlardır: 1 Ocak Yılbaşı; 20-22 Mart Ramazan Bayramı; 23 Nisan; 1 Mayıs; 19 Mayıs; 27-30 Mayıs Kurban Bayramı; 15 Temmuz Demokrasi ve Millî Birlik Günü; 30 Ağustos Zafer Bayramı; 29 Ekim Cumhuriyet Bayramı (2429 sayılı Kanun, Diyanet takvimi).

Arife günleri (19 Mart, 26 Mayıs ve 28 Ekim 2026) saat 13.00'ten itibaren yarım gün tatildir; ancak tam resmî tatil sayılmadıklarından son günü arifeye rastlayan süre o gün biter ve ertesi iş gününe uzamaz. Fiziki işlemler fiilen öğleye kadar yapılabilir; UYAP üzerinden elektronik işlemlerde ise süre gün sonunda, saat 23.59'da biter (HMK m.445/4).